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招聘旺季:服装人才需求同比增长424%

发布日期:2021-06-26 01:17   来源:未知   阅读:

  www.nmgdg.cn这一航班38例阳性!!中国经济快车减速、辅料涨价、人力成本增加等多种原因致使服装行业不少企业减速前行。今年两会期间,全国人大代表提出《关于减轻纺织行业税收负担的建议》,建议将纺织行业纳入试点范围。在政府的积极支持下,服装企业除了继续传统服装加工、打造自主品牌外,各企业开始招兵买马,为创造中国自己的时尚品牌做准备。

  据英才网联旗下服装英才网数据显示,截至2012年9月,服装行业人才需求相比去年同期增长42.4%,其中服装行业设计类人才和销售类人才增长较快。设计类人才需求量相比去年同期增长58.4%,销售类管理类人才需求同比增长41.9%。

  在利好政策的扶持下,不少企业开始寻找新的出路,创造自己的时尚品牌,,企业在高标准招收成熟设计师的同时,更注重新一代时尚品牌设计师的培养。据服装英才网数据显示,设计师助理同比增长69%,首席设计师同比增长50.3%,女装设计师同比增长59.2%。

  服装英才网职业指导专家表示,作为一名以时尚为先决条件的设计师,首先必须具备敏锐的时尚感,较高的审美力,以及创新能力。时尚潮流是时刻变换的,设计师需边学习边输出自己的服装作品,进而来诠释个人时尚观。服装设计最终是以销售为目的的,所以时尚创新也不能一味追求另类,设计师还需结合市场需求,设计出符合受众品味的服装作品,为企业带来更多的消费者。

  另外,服装英才网负责人也表示,中小服装企业做时尚品牌难的不是搞清楚要什么,而是弄明白自己不需要什么。因为一方面品牌建设是一项长期的、需要持续投入的工程;另一方面,中小企业资源相当有限,面临现实的生存压力。因此中小企业的时尚品牌建设重在两者的平衡。

  服装电子商务是互联网行业升起的新星,据《2011年中国服装网络购物行业研究报告》显示,服装电商2010年以来更是得到了快速发展,其市场规模在2010年为1052.4亿元,与前一年相比增幅达111.2%;2011年则达到了2049亿元,增幅达94.7%。根据预计,到2014年,中国服装电子商务市场整体规模将达到5195亿元,届时在整体电子商务市场中的占比将达到27%。不少传统的服装品牌企业开始看重电商的前景,纷纷加入电商行业,使得传统的电商迫于压力,同步开设实体店供顾客体验,实现线上线下统一销售。这一趋势带动了服装销售人才的需求。据服装英才网数据显示,截至2012年9月,服装行业销售经理同比增长100.5%,销售业务员同比增长53.4%,店长同比增长49.4%。

  服装英才网职业指导专家表示,店面销售人员与网络销售存在相当大的区别,店面销售可分为三等,分别是销售产品、销售文化、销售自己。如何逐步达标,需从以下几个方面各个突破:1、熟悉了解产品,找出商品所存在的特殊行,满足顾客的需求;2、对产品和自己要有十足的信心;3、注重服务态度以及责任感;4、明确目标和计划,勇敢地踏出第一步;5、个人成长是关键,不断学习可以大幅度减少犯错和缩短摸索时间。